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聯合新聞網 2011/05/04

親子天下雜誌4日公布一項友善指數家庭調查結果,發現當家庭和工作衝突時,國內一千大企業有近兩成不鼓勵員工以家庭優先。近七成企業CEO,曾為了事業犧牲家 庭;有九成四表示,如果可以重來,願意多花點時間陪伴家人。


總統夫人周美青(中)與小朋友一同獻花給簽署共同承諾推動友善家庭企業及單位。 記者曾學仁/攝影

 

 

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整理‧撰文 / 陳立唐 編輯 / 陳清稱

開會時間已到,但大家仍然姍姍來遲?一開會動輒3∼4個小時以上,最後卻沒有結論?時不時就召集會議,卻沒有重要的事情要討論?大家輪番上台報告聽到最後都無法集中注意力?如果你也有過上述的開會經驗,不妨試試「時間限制」開會法。

時間限制,顧名思義就是事先規範會議開始與結束的時間,並且設定詳細的議程,嚴格地監控會議的進行。控制時間的目的在於,擺脫無聊的會議,同時能夠重視「時間成本」的觀念。

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下周就是五一勞動節,經建會發現,台灣人「太晚就業、太早退休」趨勢明顯,二○一五年之後,勞動人口快速減少,恐衝擊經濟發展。

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