聯合人力網 2011/02/01
…………….
。
從工作中累積實力 為下一階段蓄積動力
一路行來曾經轉換過不少職場跑道的蔡詩萍，對於現今職場的生態，也有相當精闢的看法。「現在的環境跟以往大不相同，想要擁有一份相同的工作，一輩子在同一家公司打滾的時代已經過去。現代的職人其實是每隔一段時間，就可能會出現新的自我與工作挑戰。也因此，在這一段又一段的工作經歷之中，每一段工作都要努力認真、累積實力，才能為下一個階段的工作做足準備。」從單純的文字工作者跨足電子媒體，蔡詩萍也以同樣的信念在每一個工作階段為自己蓄足動力與養分，才能贏得賞識、成功地轉換職場。
即使是在各職場上都獲致成功的蔡詩萍，也曾如多數人一般面臨職場的挫折，在轉換跑道或工作職位之初的磨合期，他同樣遇到新主管及新環境的嚴苛挑戰，上的人際關係便成了他挽回劣勢的關鍵。他提到：「隨著職涯的發展、職位的提升，職場上的人際關係更形重要。有好的人際關係，才能夠從不同階層的人，例如主管、同事或下屬身上聽取到寶貴的意見。當然，自己還要能保有彈性，可以隨著環境的需要調整自己的心態與技能，才有機會突破難關，在職場上站穩腳步，進而往下一個階段邁進。」
沒有浪費時間的工作 重點在樂在其中
針對較年輕的職場新生，蔡詩萍也指出了他們慣有的盲點，「很多年輕人可能會認為自己因為缺乏經驗，所以擁有的只是一份單調的工作，然後陷入自怨自哀的情緒當中，結果工作表現也跟著不出色。事實上，工作經歷本身就是職涯發展的一大重點，再怎麼單調枯燥的工作，只要持續認真努力，就不會浪費時間，這個經驗一樣可以成為下一份工作的養分。更重要的是，如果在工作時不但認真努力，還表現出怡然自得、樂在其中的態度，會更有機會讓主管看到你的潛力，要獲得賞識甚至是陞遷機會都不是難事。」
對於現在剛要進入職場的社會新鮮人，蔡詩萍中肯地提出他的建議。「如果是社會新鮮人，選定行業之後就先求有一份穩定的工作，幫助自己累積實務經驗，也才能掌握未來找到更好工作機會的籌碼。不過，如果是在有選擇的情況之下，建議優秀的年輕人可以考慮加入大企業或集團磨練，因為這些公司可以提供比較多的資源，一個職場新人能在有限的風險之下進行無限可能的嘗試，大量快速地累積經驗。另外，大公司由於關係企業眾多，優秀的人才也更能享有陞遷機會。」他以自己第一份工作的親身經驗，做上述的經驗分享。
轉換跑道以退為進 為職涯再創高峰
至於現正面臨轉換職場壓力的中高齡求職者，蔡詩萍則有一套很特別的戰略建議。他解釋道：「面臨失業或有轉換跑道的壓力，中高齡的求職者找工作要有「退而求其次」的打算，因為退了一步才有機會前進兩步，這是一種戰略的選擇。人浮於事，有時候如果不願意退而求其次，最後可能連一點機會都沒有。相反地，如果願意先找一份條件比較沒那麼理想的工作，但在這個位置上認真發揮自己的專業、智慧，與人格特色，並且照樣為下一個階段的工作做足準備，只要不放棄地持續工作，就有機會再為自己的職涯創高峰。」蔡詩萍用「以退為進」的哲學，鼓勵中高齡的求職者繼續朝自己的夢想前進。
蔡詩萍個人小檔案
本身擁有不少頭銜，並且不斷嘗試新的工作挑戰，曾任《聯合晚報》總主筆，輔仁大學中文系、世新大學新聞系講師，主持過有線電視的談話節目及廣播節目，著有《不夜城巿手記》、《三十男人手記》、《男迴歸線》、《你給我天堂，也給我地獄》、《妳，這樣寂寞？》、《Mr. Office歐菲斯先生》等書。
【本文轉載自新北市就業勁報第12期】
留言列表
