聯合人力網 2011/02/01

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從工作中累積實力 為下一階段蓄積動力

一路行來曾經轉換過不少職場跑道的蔡詩萍,對於現今職場的生態,也有相當精闢的看法。「現在的環境跟以往大不相同,想要擁有一份相同的工作,一輩子在同一家公司打滾的時代已經過去。現代的職人其實是每隔一段時間,就可能會出現新的自我與工作挑戰。也因此,在這一段又一段的工作經歷之中,每一段工作都要努力認真、累積實力,才能為下一個階段的工作做足準備。」從單純的文字工作者跨足電子媒體,蔡詩萍也以同樣的信念在每一個工作階段為自己蓄足動力與養分,才能贏得賞識、成功地轉換職場。

即使是在各職場上都獲致成功的蔡詩萍,也曾如多數人一般面臨職場的挫折,在轉換跑道或工作職位之初的磨合期,他同樣遇到新主管及新環境的嚴苛挑戰,上的人際關係便成了他挽回劣勢的關鍵。他提到:「隨著職涯的發展、職位的提升,職場上的人際關係更形重要。有好的人際關係,才能夠從不同階層的人,例如主管、同事或下屬身上聽取到寶貴的意見。當然,自己還要能保有彈性,可以隨著環境的需要調整自己的心態與技能,才有機會突破難關,在職場上站穩腳步,進而往下一個階段邁進。」

沒有浪費時間的工作 重點在樂在其中

針對較年輕的職場新生,蔡詩萍也指出了他們慣有的盲點,「很多年輕人可能會認為自己因為缺乏經驗,所以擁有的只是一份單調的工作,然後陷入自怨自哀的情緒當中,結果工作表現也跟著不出色。事實上,工作經歷本身就是職涯發展的一大重點,再怎麼單調枯燥的工作,只要持續認真努力,就不會浪費時間,這個經驗一樣可以成為下一份工作的養分。更重要的是,如果在工作時不但認真努力,還表現出怡然自得、樂在其中的態度,會更有機會讓主管看到你的潛力,要獲得賞識甚至是陞遷機會都不是難事。」

對於現在剛要進入職場的社會新鮮人,蔡詩萍中肯地提出他的建議。「如果是社會新鮮人,選定行業之後就先求有一份穩定的工作,幫助自己累積實務經驗,也才能掌握未來找到更好工作機會的籌碼。不過,如果是在有選擇的情況之下,建議優秀的年輕人可以考慮加入大企業或集團磨練,因為這些公司可以提供比較多的資源,一個職場新人能在有限的風險之下進行無限可能的嘗試,大量快速地累積經驗。另外,大公司由於關係企業眾多,優秀的人才也更能享有陞遷機會。」他以自己第一份工作的親身經驗,做上述的經驗分享。

轉換跑道以退為進 為職涯再創高峰

至於現正面臨轉換職場壓力的中高齡求職者,蔡詩萍則有一套很特別的戰略建議。他解釋道:「面臨失業或有轉換跑道的壓力,中高齡的求職者找工作要有「退而求其次」的打算,因為退了一步才有機會前進兩步,這是一種戰略的選擇。人浮於事,有時候如果不願意退而求其次,最後可能連一點機會都沒有。相反地,如果願意先找一份條件比較沒那麼理想的工作,但在這個位置上認真發揮自己的專業、智慧,與人格特色,並且照樣為下一個階段的工作做足準備,只要不放棄地持續工作,就有機會再為自己的職涯創高峰。」蔡詩萍用「以退為進」的哲學,鼓勵中高齡的求職者繼續朝自己的夢想前進。

蔡詩萍個人小檔案

本身擁有不少頭銜,並且不斷嘗試新的工作挑戰,曾任《聯合晚報》總主筆,輔仁大學中文系、世新大學新聞系講師,主持過有線電視的談話節目及廣播節目,著有《不夜城巿手記》、《三十男人手記》、《男迴歸線》、《你給我天堂,也給我地獄》、《妳,這樣寂寞?》、《Mr. Office歐菲斯先生》等書。

【本文轉載自新北市就業勁報第12期】

 

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