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聯合新聞網 2011/05/27

台灣人赴大陸就業已成顯學，兩岸人才爭奪戰開打。專家預測，現在台灣每年約有廿萬至卅萬名的社會新鮮人在職場競爭，未來台灣畢業生勢將與大陸每年六百多萬名大學畢業生，在職場上一較長短。

浙江省人力資源經理協會、中華人事主管學會與人力銀行昨(26)日在台北舉辦「兩岸人力資源交流與合作高峰會」，人力銀行同步發佈上班族西進中國大陸意願調查顯示，七成七的上班族有意到大陸發展、工作，想西進發展以及已經在大陸工作的上班族中，想到上海、北京發展最多。

人力銀行調查顯示，近八成的受訪上班族有意西進大陸發展，包含「已經去過／現已回來」、「目前正在大陸工作」、「想去／還沒去」的上班族。促成上班族想到大陸發展的原因，六成上班族「看好大陸市場潛力」，四成是想「增加個人工作經歷」，百分之卅五想「培養國際觀」；其他「兩岸航線降價」、「人民幣升值」、「ＥＣＦＡ簽定」等政策及趨勢，也增加上班族到大陸工作意願。

富邦金控副總經理徐正宗以「站在趨勢的浪頭上，捉住屬於自己的機會」來勉勵台灣優秀人才勇敢西進就業，並以「人才出超是光榮的」，強調台灣社會應正面看待台灣人才流失，儘快「補足」人才缺口，才是關鍵要務。

徐正宗援引美國財星雜誌全球前五百大企業調查數據預測，二○一五年兩岸名列世界前五百大的企業數量勢將超越日本，兩岸同為「龍的傳人」，應在人力資源上相互合作，聯手打造全球優質企業。

【聯合報/記者吳父鄉報導/20110527】