- 好好面談一次, 挖掘他的專長, 功績, 個性缺點, 喜好興趣.
- 提醒他稍安勿躁, 好好了解新環境.
- 多聽,多看,多做,暫時少提意見.
- 等到融入環境了, 再出手(視產業,或部門而有不同週期, 基本上認識人三日內, 熟悉業務2周內, 深入了解三周以上)
- Mar 22 Tue 2011 10:51
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當你的單位進了有經驗的新人
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