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jackchen40 (jackchen40)

  • 想要為母親慶祝的
    2011/05/05 08:59發表迴響

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    整理‧撰文 / 陳立唐 編輯 / 陳清稱 開會時間已到,但大家仍然姍姍來遲?一開會動輒3∼4個小時以上,最後卻沒有結論?時不時就召集會議,卻沒有重要的事情要討論?大家輪番上台報告聽到最後都無法集中注意力?如果你也有過上述的開會經驗,不妨試試「時間限制」開會法。 時間限制,顧名思義就是事先規範會議開始與結束的時間,並且設定詳細的議程,嚴格地監控會議的進行。控制時間的目的在於,擺脫無聊的會議,同時能夠重視「時間成本」的觀念。

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  • SGU S2 更新至18集
    2011/04/28 09:17發表迴響

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  • 就像我, 太早假性退休
    2011/04/25 20:49發表迴響

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    2011/04/25
         
    下周就是五一勞動節,經建會發現,台灣人「太晚就業、太早退休」趨勢明顯,二○一五年之後,勞動人口快速減少,恐衝擊經濟發展。
     
     
     
    經建會指出,一九八一年時,國內勞動市場的中堅分子平均年齡是卅二點三歲,到了二○○六年,由於年輕勞動力遞補不足,中堅分子平均年齡提高至「四十歲」,孔子說,「三十(歲)而立」,如今則是「四十(歲)而立」。

    經建會官員說,十五歲至廿四歲年輕勞動力逐年減少,原因之一是,大學教育普及,年輕人就學時間延長,就業年齡延後。

    另外,一九八一年,國內家庭財富平均一年僅十三萬元,到了二○○六年,增至四十五萬元,富爸爸、富媽媽愈來愈多,年輕人不急著賺錢養家,就業也愈來愈晚。

    在退休方面,法定退休年齡六十五歲,但二○○八年時,國內平均退休年齡只有五十六點三歲;而根據經濟學人統計,過去十三年來,OECD(高度開發)國家平均退休年齡在六十三歲以上。

    台灣人「晚就業、早退休」,加上少子化、不生不婚等社會趨勢已成,早晚將面臨勞動力不足的問題。

    經建會預估,二○一五年,我國勞動力人數達到一千一百一十五萬人的最高峰,之後,一洩千里,到了二○二○年時,為一千一百零一萬九千人,五年來減少近十四萬人,減幅超過一個百分點。

    經建會官員說,勞動力是影響經濟成長的根本因素,「國內生產毛額」(GDP)指的是,全國工作人口的生產值,勞動力人數不斷減少,經濟成長自然趨緩,甚至衰退。

    為因應未來這波「缺工潮」,經建會已著手研擬解決方案,內容包括檢討退休年齡及退休制度,促進兩性薪資平等,推廣部分工時及彈性工時等非典型工作,增加女性及高齡者的工作機會等。

    【聯合報/記者許玉君報導/20110425】

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    幾年前,有一些耐吉(Nike)的工程師為了發想一個新產品,注意到奧瑞岡州比佛頓(Beaverton)附近的校園,慢跑人士有一些特點:他們跑步時,所有人都戴著耳機聽音樂。在進一步的調查之後他們發現,50%的iPod用戶在運動時會聽音樂。
    耐吉和蘋果公司以Nike+運動系列用品,抓住了這個機會,讓運動人士知道他們已經跑的距離和速度。這個系列的用品包括在耐吉的鞋底放入一個無線感應器(sensor),而在iPod內安裝一個可感應的接收器(receiver)。當運動者在跑步的時候,感應器可以測量跑者的速度,然後將資料送往iPod,與跑者的時間同步計算出距離、速度、燃燒的卡路里和其他相關的細節。
    在當時也有其他的運動測量產品,但並沒有提供與iPod同樣等級的易用性保證。他們也沒有提供具有附加價值的簡易資料比較網站。而耐吉這邊的做法,在運動結束後,跑者把他們的iPod插入個人電腦內,就可以把運動資料上傳到Nike+的網站。在那裡,他們可以追蹤自己跑步的時間和距離,並與前一次跑步的資料相比,知道他們跑步的情況,甚至可以登入與全世界所有的Nike+用戶較量一番。他們也會找到有關練習和飲食的建議,或是購買更多耐吉的產品。

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  • SGU S2 更新至17集
    2011/04/21 10:20發表迴響

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    本週更新: [SGT] Stargate Universe S2 C20[HDTV].rmvb http://www.fileserve.com/file/jbne6Xw
    1994 stargate movie: http://www.fileserve.com/list/BKw7dRA
    Stargate SG-1 S01: http://www.fileserve.com/list/gXTRACb
    Stargate SG-1 S02: http://www.fileserve.com/list/UE6kvmV
    Stargate SG-1 S03: http://www.fileserve.com/list/rSGNQ2p
    Stargate SG-1 S04: http://www.fileserve.com/list/9f7Nxcn
    Stargate SG-1 S05: http://www.fileserve.com/list/7nN6XS3
    Stargate SG-1 S06: http://www.fileserve.com/list/mZzYKpp
    Stargate SG-1 S07: http://www.fileserve.com/list/JSWH9Xu
    Stargate SG-1 S08: http://www.fileserve.com/list/ANhBqCU
    Stargate SG-1 S09: http://www.fileserve.com/list/WQ893Ba
    Stargate SG-1 S10: http://www.fileserve.com/list/ZYnAqec
    Stargate SG-1 X The Ark of Truth 2008: http://www.fileserve.com/list/brwVFfE
    Stargate SG-1 X Continuum 2008: http://www.fileserve.com/list/qctcJ4m
    Stargate Atlantis S1: http://www.fileserve.com/list/qAn67JW
    Stargate Atlantis S2: http://www.fileserve.com/list/5Ket5Q9
    Stargate Atlantis S3: http://www.fileserve.com/list/rrfURTh
    Stargate Atlantis S4: http://www.fileserve.com/list/p335FV7
    Stargate Atlantis S5: http://www.fileserve.com/list/ZrKY7K4
    Stargate SGU S1: http://www.fileserve.com/list/fbMQXNX
    Stargate SGU S2: http://www.fileserve.com/list/Ar4mChW 

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    整理‧撰文 / 謝明彧 編輯 / 齊立文 在重視能力與實績的時代,主管碰到比自己「資深」(年紀長或資歷深)部屬並不足為奇。儘管主管享有一定職權,在職場上也講求就事論事,但許多「年輕」主管依然對此略感不安,「對方畢竟比自己年長和資深,該怎麼說才能委婉點出對方的缺失,但又不致於失禮或刺傷對方的自尊心?」《好員工是教出來的!》作者松尾昭仁表示,「指導部屬」本來就是上司應負的責任,如果只是礙於部屬比自己年長或資深,就放任對方表現欠佳,將對其他部屬產生不良示範,嚴重損及主管的領導力。 不過,上司與下屬的關係,終究只是組織中的任務分派,日本知名運動教練的杉澤修一在《讓部下變身專家集團的教練心理戰》一書中也提醒,主管監督部屬只是職位所賦予的權限而已,並不能因此逾越人際關係上的準則。 因此,指正資深部屬時,主管務必以「尊重」口吻指出事實,並採用「倚重、請託」的態度,明確傳達自身的期望,透過激發對方的榮譽心,來達成行為上的自主改變,實際可行的做法包括:任命資深部屬擔任可徹底發揮其專長的工作,並以「為了讓團隊更好」為號召,建立起共同協力的制度;並常將榮耀歸功於對方。

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    黃淑娟 htc 與 蘋果 到底要選誰 ? 真難決定 10 小時前 · 讚 ·

    3 個人都說讚。

    • 張維庭 htc incredible s 好像不賴~!!雖然五樓都是appale迷

      10 小時前 · 讚

    • 鍾小呆 水果不錯~~我也用水果低~~哈哈~~

      10 小時前 · 讚

    • 張維庭 當你不知道有多好~俚語告訴你 An apple a day,keep the doctor away

      10 小時前 · 讚

    • 賴福 MIT~hTC啦!

      10 小時前 · 讚

    • 鍾小呆 重點要看你自己喜歡的啦~~

      10 小時前 · 讚

    • Susana Tien 兩支都買

      10 小時前 · 讚 · 1 人

    • Nicky Lai 不要買三爽的什麼都好

      9 小時前 · 讚

    • 張維庭 不要三星,有中肯!

      9 小時前 · 讚

    • 陳建誌 jack說硬體: 不用懷疑就是蘋果, 雖然很想支持台灣產品, 但是, 嘿! HTC只做到形, 還沒學到髓, 不信, 比較一下看相片軟體, 然後用你的手指左右掃一掃. 蘋果非常流暢, 而HTC會卡卡的.使用感覺差好多.

      在幾秒鐘前 · 讚

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    聯合新聞網 2011/04/15 演藝圈有所謂的A咖和B咖,職場上同樣也有A咖和B咖,想要從B咖翻身成為A咖,專業和企圖心缺一不可。

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